Ricoh Belgique obtient la certification Top Employer 2024

Bruxelles, le 19 janvier 2024 - Ricoh Belgique pourra officiellement s'appeler Top Employer en 2024. Ce titre récompense les meilleurs employeurs du marché du travail et les plus attractifs. Pour obtenir cette certification, l’entreprise doit d'abord répondre à plusieurs critères d'évaluation stricts.

La certification en tant que Top Employer démontre l'engagement d'une organisation en faveur d'un meilleur monde du travail grâce à d'excellentes politiques de ressources humaines et à l'attention qu'elle porte aux personnes. Le Top Employers Institute, qui a déjà reconnu plus de 2 300 organisations dans 122 pays, certifie les entreprises sur la base d'une enquête concernant les pratiques exemplaires en matière de ressources humaines. Cette enquête couvre six domaines RH et des thèmes tels que la stratégie du personnel, l'environnement de travail, l'acquisition de talents, l'apprentissage, le bien-être, la diversité et l'inclusion. 

Selon le Top Employers Institute, Ricoh Belgique a obtenu un score relativement élevé notamment pour les activités suivantes : 

• Politique de télétravail : pour permettre le télétravail, Ricoh a mis en place une politique claire. Les employés sont autorisés à travailler chez eux deux jours par semaine et doivent rencontrer les autres membres de leur équipe au bureau un jour par semaine pour maintenir le lien. 
• Procédure d’accueil : tout nouveau collègue suit une procédure d’accueil - onboarding - de trois à six mois (en fonction du poste et de l'évolution). Les nouveaux arrivants reçoivent une formation, ils sont accompagnés d'autres employés et bénéficient d'un moment de suivi au moins une fois par semaine. Ils ont également un parrain ou une marraine à qui ils peuvent poser leurs questions. 
• Initiatives des employés : du vaccin gratuit contre la grippe à la fête de Saint-Nicolas, en passant par un petit-déjeuner sur le commerce équitable ou un festival auquel les membres de la famille sont également conviés. Ricoh organise au moins une fois par mois un événement de ce genre pour ses employés. 
• Focus sur le bien-être : plusieurs de ces initiatives sont axées sur la santé mentale. On pense ici à des séances de yoga (en ligne) ou à un atelier sur l'alimentation saine avec un nutritionniste. Ricoh attache en outre une grande importance au droit à la déconnexion. La convention collective de travail (CCT) de l'entreprise stipule par exemple que personne ne doit répondre aux courriels après les heures de travail ou pendant les vacances. 

Un cadre de travail moderne 

Un Top Employer offre naturellement à ses employés un cadre de travail moderne et efficace. Équiper un tel lieu de travail est l'une des spécialités de Ricoh. L'entreprise permet aux professionnels d'accéder aux outils et technologies adéquats pour une collaboration optimale. Aujourd’hui, alors que tous les employés de Ricoh dispose chez eux aussi d'un environnement de travail bien équipé, la société est en train de réaménager ses propres bureaux. Avec davantage d'espaces ouverts et d'installations qui font du lieu de travail plus que jamais un centre où les équipes se réunissent pour échanger des idées et collaborer. 

L'intégration et la durabilité sont deux autres thèmes importants pour obtenir la certification Top Employer. En termes d'intégration et de diversité, Ricoh prône un mélange sain d'employés d'origines et de nationalités différentes. Lors du recrutement, l'entreprise accorde également la priorité aux aptitudes et aux compétences des candidats. Enfin, en termes de durabilité, Ricoh répond amplement aux exigences du Top Employers Institute. Un bon exemple en est le mois annuel de la RSE, qui comprend des activités de sensibilisation à l'environnement. 

La certification Top Employer n'est pas seulement une belle reconnaissance, c'est aussi un indicateur qui permet à Ricoh Belgique de continuer à évoluer. L'entreprise a donc déjà relevé un certain nombre d’améliorations sur lesquelles elle va travailler à court, moyen et long terme en vue de confirmer sa certification Top Employer dans les années à venir. 

Ingrid Gonnissen, CEO de Ricoh Belgique & Luxembourg : "C'est un grand honneur de faire partie d'un groupe restreint de Top Employers en Belgique. D'une part, c'est un atout dans la guerre des talents, car cela montre que nous accordons la priorité aux personnes et que nous prenons des mesures efficaces pour garantir le bien-être de nos employés. D'autre part, cette reconnaissance s'inscrit dans le cadre des services que nous offrons à nos clients. C'est ainsi que Ricoh aide d'autres entreprises à créer un meilleur environnement de travail, mais cela n'est possible que si nous donnons nous-mêmes le bon exemple. Des employés heureux sont plus motivés et transmettent automatiquement leur enthousiasme à nos clients.