Workforce United
Bent u klaar voor de werkplek van morgen ?
Werknemers uit verschillende generaties eensgezind
- Babyboomers: 1946 - 1964
- Generatie X: 1965 - 1980
- Generatie Y: 1981 - 1995
- Generatie Z: 1996 - vandaag
Werknemers zoeken 'perfecte match' met werkgever op basis van waarden
Onze beroepskeuze en manier van werken worden in toenemende mate bepalend door wie we zijn, ongeacht de leeftijd. Jonge werknemers worden vaak omschreven als idealistisch en waardegedreven. Dat klopt, maar het geldt net zo goed voor alle anderen.
Over de generaties heen gelooft twee derde (65%) in de waarden en idealen van hun bedrijf. De meeste werknemers over de generaties heen vinden dat duurzaamheid een centrale bedrijfsprioriteit moet zijn in de toekomst. Als de meningen zo unaniem zijn, lijkt het onvermijdelijk dat de manier waarop de wereld zakendoet, de komende jaren ingrijpend moet veranderen.
Werknemers kijken uit naar een werkweek van vier dagen nu technologie hun productiviteit helpt verhogen
Volgens de meeste werknemers is een vierdaagse werkweek mogelijk in de nabije toekomst, door de tijdsbesparende effecten van technologie op de werkvloer. De juiste tools kunnen hun productiviteit en efficiëntie vergroten, en mogelijk zelfs voldoende tijdswinst opleveren voor een kortere werkweek.
Over alle leeftijdscategorieën heen wil bijna drie kwart (72%) van de werknemers meer impact hebben op het werk en hun productiviteit verhogen dankzij training en technologie.