Cookiebeleid

Ricoh maakt gebruik van tools voor gegevensverzameling, zoals cookies, om uw ervaring met het gebruik van deze site te verbeteren. Informatie over het wijzigen van deze instellingen en over cookies vindt u hier.

Future of Work


Je lot in eigen handen nemen in tijden van verandering

Het werk verandert. Werkgevers blijven nieuwe digitale tools inzetten om de productiviteit te verhogen, de kwaliteit te verbeteren en de ervaring voor de gebruiker te optimaliseren. Voor ondernemingen is het de vraag wat nu de juiste investeringen zijn voor de toekomst.  

Een nieuw rapport van Ricoh, opgesteld door Arup, onderzoekt hoe technologie, in combinatie met samenwerking en duurzaamheid, bepalend zal zijn voor ons werk. 

Volgens onderzoek vinden de meeste Nederlandse werknemers dat werkgevers een beter evenwicht tussen werk en privé moeten bieden naarmate de technologie verbetert en taken automatiseert. Het onderzoek is uitgevoerd in 2019 bij 3000 respondenten afkomstig uit landen als het VK, Frankrijk, Duitsland, Spanje, Italië en Nederland.


Werknemers verwachten dat werkgevers maatschappelijke problemen helpen oplossen

Werknemers verwachten dat werkgevers maatschappelijke problemen helpen oplossen

Steeds meer werknemers verwachten van hun werkgever een positieve bijdrage aan maatschappelijke problemen.

Meer dan de helft (58%) van de Nederlandse werknemers vindt dat werkgevers een beter evenwicht tussen werk en privé moeten bieden, naarmate de technologie taken automatiseert. Bovendien wil het merendeel van de respondenten (53%) dat hun werkgever meewerkt aan oplossingen voor maatschappelijke problemen, zoals klimaatverandering en ongelijkheid.   

Samenwerking en duurzaamheid moeten centraal staan in een moderne onderneming. Dat is cruciaal om de grote uitdagingen aan te gaan in de moderne samenleving en kan niet enkel aan de non-profit of de overheid worden overgelaten. Ondernemingen die technologische voordelen inzetten voor de samenleving, zullen succes boeken en de grootste talenten aantrekken.

Lees het volledige artikel


Werkgevers moeten werknemers helpen hun vaardigheden te verbeteren en zich aan te passen aan de evoluties op de werkplek

Werkgevers moeten werknemers helpen hun vaardigheden te verbeteren en zich aan te passen aan de evoluties op de werkplek

Werknemers zijn optimistisch over de kansen die technologie creëert om flexibeler en collaboratiever te werken. De meerderheid (66%) verwacht van de werkgever tools en training om zich aan te passen aan nieuwe rollen naarmate de technologie evolueert.

Nooit eerder hadden nieuwe technologieën zo’n snelle impact op de markt. Bovendien lijkt de trend niet te keren. De evolutie zal een positieve impact hebben op de manier waarop we werken: arbeidsintensieve taken vervangen en tijd vrijmaken voor meer zinvol werk dat meer voldoening geeft. De beste werkgevers geven prioriteit aan menselijke samenwerking en flexibiliteit in hun onderneming. De traditionele manier van werken de rug toekeren kan cruciaal zijn voor organisaties om hen te helpen talent te ondersteunen, motiveren en behouden.

Lees het volledige artikel


Werknemers vragen AI-strategie om hun werkervaring te helpen verbeteren

Werknemers vragen AI-strategie om hun werkervaring te helpen verbeteren

Heel wat werknemers zien de toekomst positief tegemoet. De meerderheid is optimistisch dat technologie hun werkervaring gaat verbeteren. Ze vragen echter ook meer van hun werkgevers. De meeste werknemers verwachten dat hun organisatie investeert in de vereiste digitale tools om hun vaardigheden te vergroten en in te spelen op de behoeften van de werkplek van de toekomst.

Werknemers de mogelijkheid bieden om te focussen op meer strategische en creatieve taken is eveneens goed nieuws voor werkgevers. Bijna drie kwart (72%) van de werknemers geeft aan meer te willen bijdragen aan de prestaties en het succes van hun organisatie.

Er is echter ook een discrepantie. Hoewel veel werknemers de voordelen inzien van technologie, zegt slechts 38% dat hun werkgever gecommuniceerd heeft over de strategie om dit te implementeren.

Lees het volledige artikel