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Leading Change at Work

La technologie change votre façon de travailler. Chez Ricoh, nous veillons à ce que le changement soit positif pour vos équipes et votre entreprise. Nous vous guidons à chaque étape du voyage pour assurer une transition transparente vers un espace de travail entièrement numérique.
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Espace de travail numérique

Accès partout

L’avenir sera aux configurations hybrides et itinérantes. Nous adoptons une approche globale de la conception, de l’intégration et de la prise en charge de vos espaces de travail numériques pour renforcer l’engagement de vos salariés et vous aider à atteindre des niveaux de performances inégalés.
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Gestion des processus opérationnels

Synchronisé pour la réussite

Votre personnel ne doit plus être bridé par les tâches manuelles. Nous optimisons vos processus d’entreprises pour permettre à votre personnel d’être plus performant en fournissant la technologie, l’expertise et l’assistance nécessaires pour rationaliser et simplifier les processus de toute votre organisation.
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Cloud et infrastructure

Cloud & clear

Pour tirer pleinement parti du cloud, il faut disposer d'une feuille de route et d'une équipe adaptée pour la mettre en œuvre. Nous fournissons des solutions et une expertise en matière de cloud computing qui rendent vos opérations commerciales plus agiles, plus rentables et plus sûres, tout en poursuivant l'innovation de nouvelle génération.
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Cybersécurité

Dites adieu aux opérations risquées

Les équipements connectés à l’Internet créent de nouvelles vulnérabilités aux cyberattaques. Nous vous aidons à passer à l’offensive contre la cybercriminalité en vous proposant des services et des solutions de cybersécurité intelligents, adaptés à vos processus essentiels.
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Expérience numérique

Un niveau d’expérience inégalé

Les Services d’Analyse de Données et Services d’Intelligence Artificielle donnent aux employés les moyens d’offrir des expériences contextuelles hyper-personnalisées, plus rapidement et de façon plus pratique, tout en réduisant significativement le coût du service client.
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Communication graphique

Assurez la pérennité de votre entreprise

Les possibilités de l'impression sont infinies. Chez Ricoh, nous vous aidons à évoluer, à tranformer votre entreprise, et à créer un avantage économique durable ; en vous proposant des solutions matérielles, logicielles et des services qui ouvrent de nouvelles perspectives dans l’impression professionnelle.
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Graphic Communication
Produits et logiciels de bureau

La meilleure qualité de sa catégorie.

Ricoh est bien connu pour ses imprimantes, ses duplicateurs numériques et ses imprimantes/scanners/copieurs multifonctions de haute qualité. Un large choix de vitesses, de tailles et de capacités vous permet de choisir les modèles et les fonctions qui conviennent le mieux à votre groupe de travail, votre bureau ou votre salle de classe.
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Une plateforme de services et d’assistance à multiples facettes

Toute l'assistance produit et service dont vous avez besoin en un seul endroit. Nous fournissons un soutien, des conseils et des solutions pour maintenir votre entreprise en bon état de marche.
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Qui sommes-nous et que faisons-nous ?

Chez Ricoh, nous nous efforçons d’être toujours à votre écoute et de vous fournir des solutions, des produits et des services innovants qui répondent à vos objectifs commerciaux. Nous mettons tout en œuvre pour ajouter de la valeur à vos services et à vos produits. Nous nous adaptons à l’évolution du climat commercial.
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Future of Work


Être maître de son destin lors des périodes de changement

Les environnements de travail sont en train de changer. Les employeurs continuent d’adopter de nouveaux outils numériques dans le but d'accroître la productivité et d’améliorer l’expérience de l’utilisateur. Mais faire le bon choix en termes d'investissements concernant l’avenir de votre métier est un casse-tête permanent que les entreprises doivent considérer pleinement.  

Un nouveau rapport de Ricoh Europe, fruit du travail de recherche et de rédaction d’Arup, explore la façon dont la technologie façonnera notre avenir professionnel, et le rôle central que joueront la collaboration et la durabilité. 

Un sondage venant appuyer ce rapport, effectué auprès d'employés européens, révèle que la majorité d’entre eux pensent qu’à mesure que la technologie simplifie et automatise les tâches, les employeurs doivent donner à leur personnel les moyens d’atteindre un meilleur équilibrevie personnelle et professionnelle. L’enquête a été réalisée en 2019 auprès de 3 000 répondants basés, entre autres, dans des pays comme le Royaume-Uni, la France, l’Allemagne, l’Italie, l’Espagne et le Pays-Bas.


Les employés attendent de leur employeur qu’il aide  à résoudre les problèmes sociétaux

Les employés attendent de leur employeur qu’il aide à résoudre les problèmes sociétaux

Les employés attendent de plus en plus de leurs employeurs qu’ils contribuent de façon positive aux problèmes sociétaux.

Les trois quarts (74 %) des travailleurs européens croient qu’à mesure que la technologie simplifie et automatise les tâches, les employeurs doivent donner à leur personnel les moyens d’atteindre un meilleur équilibre entre vie personnelle et professionnelle. De plus, les deux tiers (65 %) attendent de leurs employeurs qu'ils intègrent des actions pour la résolution de problèmes de société tels que le réchauffement climatique et les inégalités sociales.

La collaboration et l'éco-responsabilité doivent être au coeur de l’entreprise moderne. Elles sont essentielles à la lutte contre les problématiques majeures auxquelles nous faisons face dans notre société - et ne peuvent être laissées aux seuls pouvoirs publics et aux organisations à but non lucratif. Les entreprises qui investissent les profits tirés de la technologie dans les collectivités locales et leurs actions d'aide prospèreront et attireront les meilleurs talents.


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Il incombe aux employeurs d’aider les collaborateurs  à perfectionner leurs compétences et à s’adapter à l’évolution du monde du travail

Il incombe aux employeurs d’aider les collaborateurs à perfectionner leurs compétences et à s’adapter à l’évolution du monde du travail

Les travailleurs sont optimistes face aux opportunités que la technologie apportera au milieu de travail, leur permettant de travailler de manière plus flexible et en collaboration. La majorité (81 %) attendent de leur employeur qu’il leur fournisse les outils et la formation nécessaires pour s’adapter à de nouvelles fonctions à mesure que la technologie change. 

La vitesse à laquelle les nouvelles technologies influent sur le marché est plus rapide que jamais. C'est une tendance qui ne montre aucun signe de ralentissement; celle-ci continuera d’améliorer la façon dont les individus travaillent, remplaçant les tâches laborieuses et libérant ainsi les gens afin qu’ils fournissent un travail plus gratifiant et à plus forte valeur. Les meilleurs environnements de travail sont ceux qui mettent la collaboration humaine et la flexibilité au cœur de leur entreprise. Rompre avec les méthodes de travail traditionnelles pourrait s'avérer d’une valeur inestimable pour les organisations - leur permettant de responsabiliser, motiver, et en bout de ligne, de retenir les talents. 

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Les travailleurs demandent une stratégie d’IA pour stimuler leur vie professionnelle

Les travailleurs demandent une stratégie d’IA pour stimuler leur vie professionnelle

La prochaine génération de machines va transformer le lieu de travail. Pour de nombreux employés, l’avenir est prometteur. En fait, la plupart sont optimistes et pensent que la technologie va améliorer leur expérience de travail. Mais ils exigent également davantage de leurs employeurs. La plupart des employés attendent de leur organisation qu’elle investisse dans les outils numériques nécessaires pour améliorer les compétences du personnel et satisfaire aux exigences du milieu de travail du futur. 

Permettre aux employés de se concentrer sur des tâches plus stratégiques et créatives est également une bonne nouvelle pour les employeurs. Près des trois quarts (72 %) des travailleurs affirment vouloir contribuer davantage aux performances et à la réussite de leur organisation.

Mais il y a un manque de concordance. Alors que de nombreux employés sont conscients des avantages de la technologie, seulement 38 % déclarent que leur employeur leur a communiqué sa stratégie pour sa mise en œuvre. 

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