Le Global 100 est un classement annuel publié par Corporate Knights Inc., une organisation de référence dans les médias et la recherche dédiés à l’économie durable. Basé sur des données publiquement disponibles provenant de 8 231 entreprises dont le chiffre d’affaires annuel dépasse 1 milliard de dollars américains, ce classement évalue les entreprises selon trois indicateurs de performance pondérés de manière égale — chiffre d’affaires durable, investissements durables et croissance du chiffre d’affaires durable — avec des ajustements supplémentaires tenant compte de pénalités et de la rémunération des dirigeants liée à la performance en matière de durabilité. Les résultats sont annoncés lors de la réunion annuelle du Forum économique mondial à Davos, en Suisse.
Mikako Suzuki, Corporate Officer en charge de l’ESG et de la gestion des risques chez Ricoh Company, Ltd., a déclaré :
« Le groupe Ricoh fait progresser ses initiatives en matière de durabilité en alignant l’ESG sur la croissance de l’activité. Nous sommes honorés d’être une nouvelle fois reconnus parmi les entreprises du Global 100. Cette distinction reflète l’évaluation positive de nos efforts continus pour développer les ventes de produits et services durables, ainsi que nos investissements en matière de durabilité, notamment la modernisation d’installations à haute efficacité énergétique. À l’avenir, nous continuerons à travailler avec l’ensemble de nos parties prenantes afin d’accélérer les actions visant à concrétiser une société durable à travers nos activités. »
L’approche de Ricoh en matière de durabilité vise à contribuer à une société durable en s’appuyant sur l’équilibre des « Trois P » — Prosperity (économie), People (société) et Planet (environnement). Pour concrétiser cette vision, Ricoh a identifié sept enjeux matériels répartis en deux axes prioritaires — « Résoudre les problématiques sociétales par l’activité économique » et « Une infrastructure de gouvernance robuste » — et a défini 16 objectifs ESG liés à ces enjeux. En 2020, Ricoh a positionné les initiatives ESG comme des objectifs financiers d’avenir, constituant l’un des deux objectifs de gestion à l’échelle du groupe aux côtés des objectifs financiers traditionnels. Depuis lors, des indicateurs ESG ont été intégrés à la rémunération des dirigeants de Ricoh.