Pourquoi travailler pour Ricoh ?

Carrière et développement personnel

En tant qu'entreprise diversifiée, nous proposons de nombreuses opportunités de formation aux employés pour leur permettre de se développer et de s'épanouir. Nous fournissons des programmes de formation en ligne, du e-learning et des formations en classe et proposons également des formations liées à l'emploi et du développement professionnel. Nous proposons également des cours de pointe en leadership, ventes et disciplines techniques.

Nous voulons que nos employés s'épanouissent et améliorent leurs compétences pour répondre aux besoins à venir de l'entreprise et notre crédo est de « créer des équipes impliquées et extrêmement performantes et des employés qui ont l'opportunité de capitaliser sur leur potentiel ».

Notre portail de formation interactif fournit des cours de développement personnel ainsi que des formations, et intègre notre planning de formation. Vous pourrez ainsi connaître les programmes de formation à venir adaptés à votre poste.

Nos dirigeants jouent un rôle majeur dans notre réussite, et nous investissons fortement dans les programmes de leadership pratiques et accrédités pour les managers junior, moyens et senior. Tos nos programmes sont reconnus à l'extérieur soit par l'Institute of Leadership and Management ou par le Chartered Institute of Management.

Nous proposons également de nombreuses opportunités de développement pour nos employés techniques et spécialisés. Si vous choisissez de rejoindre Ricoh, vous ne cesserez jamais d'apprendre, d'explorer et de vous développer au sein de notre entreprise.

Politique de diversité

Ricoh est pour l'égalité des chances et adopte une approche proactive et inclusive de l'égalité. Aucun candidat à un poste ou employé ne sera traité moins favorablement qu'un autre en raison de son âge, de son handicap, de son sexe, de son changement de sexe, de son état de grossesse, de sa race, de son orientation sexuelle, de sa religion ou croyance ou de son état civil ou partenaire civil.