Werknemers van Ricoh Belgium steken zelf de handen uit de mouwen voor het goede doel

Werknemers van Ricoh Belgium steken zelf de handen uit de mouwen voor het goede doel

Vilvoorde, 17 januari 2012 - Ricoh Belgium, marktleider in kantooroplossingen, documentbeheerdiensten en printproductie, heeft een actief beleid rond Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO) ingevoerd. Deze MVO-politiek van Ricoh nodigt het personeel uit om zelf de handen uit de mouwen te steken. Zo kunnen de medewerkers, in groepen verdeeld, activiteiten voorstellen waarvan de winst wordt doorgestort naar goede doelen. Het concept slaat duidelijk aan en momenteel lopen er meerdere projecten onder leiding van Ricoh-medewerkers.

Een greep uit de projecten van 2011 (meer details per activiteit volgen later in dit document) 
 

• Ricoh Belgium nam deel aan Fairtrade@work

• De Special Olympics konden resultaten en foto’s van de atleten afdrukken op Ricoh-toestellen

• Ricoh-werknemers liepen 20 km van Brussel en brachten geld in het laatje voor Unicef

• Seeds for Food: collecte van zaden voor Unicef

• Les Amis de Benjamin: materiële en financiële steun voor vereniging die probleemkinderen bijstaat

• Ricoh Tree of Life: vijf bomen aangeplant voor iedere Ricoh-baby

• Ricoh en de stad Vilvoorde gaan voor biodiversiteit met Bijenhotel

• Ricoh Special Christmas Market ten voordele van de Stichting Marguerite-Marie Delacroix

Voor Ricoh is MVO een werkwoord

Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO) is een continu verbeteringsproces waarbij ondernemingen vrijwillig en op systematische wijze economische, milieu- en sociale overwegingen op een geïntegreerde manier in de gehele bedrijfsvoering opnemen, en waarbij overleg met de stakeholders of belanghebbenden van de onderneming deel uitmaakt van dit proces. Om als een gerespecteerde onderneming te groeien, wil Ricoh zich toeleggen op MVO, en dit vanuit een globaal perspectief en bij iedere bedrijfsactiviteit. Daarom creëerde Ricoh haar MVO Handvest (CSR Charter) met als basis de volgende 4 pijlers: 
 

1. Integriteit bij al onze bedrijfsactiviteiten: we hanteren de hoogste ethische normen voor al onze bedrijfsactiviteiten.
   

2. Harmonie met het milieu: we willen de totale milieu-impact op onze handelsactiviteiten en onze producten en diensten beperken.
   

3. Respect voor mensen: Ricoh Belgium kreeg eerder al erkenning als een van de “Beste Werkgevers” en hecht veel belang aan de tevredenheid van klanten, eigen werknemers en stakeholders.
   

4. Harmonie met de maatschappij: We willen het leven van de mensen rondom ons verrijken door onze producten en diensten die we aanleveren, maar ook door onze acties ten voordele van goede doelen.
   

Alle initiatieven die Ricoh steunt, worden getoetst aan dit handvest. Hieronder volgen meer details van de MVO-acties die Ricoh in 2011 op poten heeft gezet of heeft ondersteund.

 
Fairtrade@work

Op donderdag 12 mei 2011 nam Ricoh deel aan de internationale Fairtrade@work-dag. In de Ricoh-gebouwen werden Fairtrade-producten zoals appelsiensap, pompelmoessap, chocolade, koekjes en rijstwafels (aangekocht bij Oxfam) aangeboden aan alle medewerkers. Daarenboven hebben we bij “La Ferme nos Pilifs” ontbijtkoeken en vers fruit (biogeteeld) aangekocht om er een heus ontbijt van te maken. Ook de koffie en de thee in onze automaten waren Fairtrade! Ricoh en de 48.622 andere personen in de Belgische bedrijven die hebben deelgenomen aan het fairtrade breakfast hebben op die manier ook bijgedragen tot een betere levensnorm voor de landbouwers in het zuiden ...

• Special Olympics
  
  Special Olympics is een beweging die personen met een verstandelijke handicap de mogelijkheid biedt om te trainen en deel te nemen aan aangepaste sportactiviteiten volgens hun bekwaamheidsniveau. Naar jaarlijkse traditie vonden van 1 tot en met 4 juni 2011 de Nationale Special Olympics plaats in Hasselt en Genk. Meer dan 3.200 atleten met een verstandelijke handicap kwamen er samen om onvergetelijke sportmomenten te delen. En Ricoh was er ook bij! Wij steunden de beweging in de vorm van sponsoring van toestellen waarop de resultaten van de atleten werden afgedrukt en leverden hen ook het papier aan. Dit jaar voorzagen we nog een extraatje: een kleurenprinter voor het printen van de foto’s van de atleten. 
  
  
  

• 20 km van Brussel ten voordele van l’Unicef
  
  Op 29 mei 2011 verzamelden 30.000 lopers op de Brusselse Esplanade aan het Jubelpark om de 20 km van Brussel te lopen. Ricoh bracht twee teams van medewerkers aan de start, een uit België en een uit Frankrijk. Hun goede prestaties leverden 1.200 euro op, die werd overgemaakt aan Unicef. 
  
  
  
  

   
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  

• Seeds for Food
  
  

  Nog een project ten voordele van Unicef: Ricoh Belgium nam deel aan Seeds for Food om zo zaad voor fruitbomen en groenten in te zamelen. Dat zaad is de basis om in Algerije plantages aan te leggen. Alle Ricoh-medewerkers hielden daarom zelf de pitjes bij van meloenen, paprika’s, mango’s…. Die werden afgespoeld en vervolgens gedroogd in een envelop aangeleverd. Klaar om vruchten af te werpen in een ander continent!

  
   
  

• Les Amis de Benjamin 
  
  De vzw Les Amis de Benjamin helpt kinderen met emotionele problemen en communicatiestoornissen. Werknemers van Ricoh verzamelden tweedehands fototoestellen die deze vereniging goed kon gebruiken voor haar werking. De verkoop van Italiaanse pasta in de bedrijfsgebouwen van Ricoh leverde bovendien een financiële extra op voor deze vzw. 
    
  
  
  

• Ricoh Tree of Life
  
  
  Voor iedere "Ricoh"-baby die geboren wordt, laat Ricoh 5 bomen aanplanten. Want Ricoh bekommert zich immers om zijn medewerkers en het welzijn van hun kroost in de toekomst.   Om deze actie ook een gezicht te geven, staat er in de Ricoh-gebouwen een Wall of Fame met daarop een tekening van de Ricoh Tree of Life.  Ieder kindje dat is geboren, wordt gesymboliseerd door een blad met zijn of haar naam erop. 
   
   
  
  

• Ricoh en de stad Vilvoorde gaan voor biodiversiteit met Bijenhotel
  
  In samenwerking met de stad Vilvoorde gaat Ricoh in het Millennium Park, vlakbij zijn hoofdzetel, een bloemenweide aanplanten. Dit initiatief past binnen het charter dat de stad Vilvoorde afsloot met Natuurpunt om de biodiversiteit te behouden. De weide zal het park opfleuren met vergeten bloemen en zal een heus Bijenhotel omvatten. Dat is een constructie van boomstammen waarin bijen makkelijk eitjes kunnen leggen. In het voorjaar van 2012 zullen de Ricoh-medewerkers tijdens een teamdag alles in gereedheid brengen. 
  
  
  
  

• Ricoh Special Christmas Market 2011
  
  Ricoh Belgium organiseerde op vrijdag 16 december voor de eerste keer de “Ricoh Special Christmas Market” rondom het Ricoh-hoofdkantoor aan de Medialaan in Vilvoorde. De opbrengst van deze gezellige kerstmarkt – met echte houten kraampjes en uiteraard het bezoek van de kerstman – ging  integraal naar Stichting Marguerite-Marie Delacroix, die gehandicapte kinderen en volwassenen begeleidt en opvangt.
  
  
  
  

   
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  

Perscontact

Voor meer informatie of een interview, contacteer
Luc Engelbos bij Blue Chilli
Tel.: +32 (0) 495 30 29 99
E-mail: luc@bluechilli.be